关于文化

 文化即战略，就是有关你如何工作的一种战略，我们认为没有什么比获得优秀的文化和优秀的人更重要，也没有什么比这更难，

 我们希望我们的成功源于我们文化进化和务实创  新的解决问题的能力。

使 命

 为客户创造价值

 为员工实现梦想

宗 旨

 保障设备安全运行

 提高现场生产效率

 降低企业综合成本

 为工业客户的安全高效生产做出贡献

核心价值观

 我们把“客户第一 ”作为最重要的主题；创建高密度的精英团队作为根本；全员参与经营，与优秀的同事共同努力，把“现

 场能力”和达成高目标的“实现能力”发挥到极致；不断为客户创造崭新的价值。

我们特别看重以下行为

    •诚     实

    坦诚正直的品格；

    成熟稳重的信任感；

    敢于犯错，但绝不撒谎。

    •责     任

    有责任感的人——自励、自知、

    自律、自我提升、主动面对困难、

    坚守承诺、为自己和公司的一切结果负责。

    •热     情

    热爱这个行业和本职工作；

    追求卓越，并以此激励他人。

    •勇     气

    果敢、坚韧不拔、坚持到底的气魄；

    有胆识，决不找借口；

    逆境中能做出艰难的决定。

    •创     新

    面对困难和难题，找到切实有效的新方法；

    创造新需求、创造新技术；

    创造新市场，创造新产品和服务。

    •学 习 力

    好奇心驱使，能够快速学习提高；

    自我觉醒、认识自己、积极行动、形成习惯。

    •判 断 力

    能够探明真相，做出敏锐的判断；

    不为表象所惑，持续不断的做出正确的决定。

    •影 响 力

    坚定的信念和移情能力；

    燃烧的热情感染和带动他人。

经营理念和管理原则

 1. 我们管理者的本质工作是建立一支具有创新精神的高绩效的伟大团队，按时完成那些有价值、有意义的工作，而不是在员

    工的满意度、稳定性和职业发展等方面做工作。

 2. 我们认为最好的工作环境是和优秀的人一起工作，共同成长进步，去完成艰巨的任务，而不是豪华的办公场所等——这也

     是为什么我们要求超高的人才密度的原因。

 3. 我们的工作是高难度、强能力性工作，优秀卓越的员工效率是普通员工的十倍——这就是为什么我们始终强调精英主义的

     原因。

 4. 我们要求大家做到绝对坦诚：坦诚、透明、及时地反馈带来巨大的价值，反馈是为了互相帮助，是提高绩效非常有效的方

     法之一。

 5. 我们工作的目的不是取悦上级和老板，而是担起自己应担的责任，出发点都是以客户和公司最有力为基本点，而不是试图

     证明自己正确。

 6. 我们的管理模式是针对每个市场及客户的情景不同进行情景管理，这就需要每个员工具有敏锐的洞察力和判断能力，持续

     不断的做出正确的判断和决定。

 7. 我们就像一个专业运动队，而不是一个家庭，想赢得比赛就必须保证每个队员都是明星队员，赢得比赛是团队成功的唯一

     标准，努力和勤奋并不是最重要的，重要的是看员工的高绩效。

 8. 我们认为严厉的爱才是真爱，正所谓小善如大恶，大善似无情，我们不假定每个人都是自知、自律的人。

 9. 终身学习是我们不断进步迎接挑战的必备能力，全体人员都要在各自的岗位上不断寻求最佳实践经验和方法——无论它来

     自于何方。

 10. 我们认为人多力量大是一种错觉，小而精的团队，尽可能简洁的工作流程和强大的纪律文化远比发展速度更重要。

 11. 我们工作的动力来源于卓有成效的扎扎实实的具体工作和目标达成的成就感，而不是什么宏观模糊的远景规划，没有具体

       成果的工作都是假工作、假努力、假勤奋——绝不能成为假大空的可怜人。

 12. 不要盲目自大，人外有人、天外有天，真正优秀的团队总是能够通过批评与自我批评的反省、精进，不断进步成长。

 13. 我们希望人们每天来上班不是被迫来迎接这些挑战，而是因为这些具体工作让他们感到兴奋，专注于完成自己的任务，疯

       狂的为客户创造价值。

 14. 我们为员工提供自我发展的机会，而不是安排课程、转岗等。高效的员工一般通过自己经验的积累、观察、内省、阅读以

       及讨论而得到不断提升；平凡的同事和无挑战的工作，扼杀员工工作能力的提升。

 15. 吃苦耐劳、坚韧不拔、务实进取、斗争、无畏的精神是我们推崇的企业精神。

 16. 我们公司定位在专、精、特、新上下功夫——建立适合自己的独特竞争力。

 17. 我们的创新原则是以市场为导向，以客户为中心——创造新需求，创造新技术，创造新市场，创造新商品和服务。

 18. 我们的市场开发策略是在细分市场做到专注、聚焦、极致、领先原则——把一米宽的市场做到一百米深。

 19. 我们的销售策略是以客户价值为导向，用技术带动销售——专业技术能力是促进销售的基础。

 20. 我们的竞争策略是压强原则——要么不做，要做就做到最好，集中全部资源全部压上，以达到最佳效果。

 21. 我们做事的行动原则是：集中、重点、敢于冒险、快速行动、及时复盘、快速迭代——在试错探索中寻找最佳方案。

 22. 我们始终做到以下五个坚持：

       坚持客户价值第——客户价值是核心；

       坚持精英主义——高密度人才是生产力；

       坚持长期主义——不以短期业绩增长为目标，而以长期成长为目标；

       坚持埃麦苛斯品牌建设——品牌是对客户的承诺，是我们一生要守护的;

       坚持现场主义——坐在办公室里都是问题，去到客户现场都是机会，我们知道答案都在现场。