关于文化

 文化即战略，就是有关你如何工作的一种战略，我们认为没有什么比获得优秀的文化和优秀的人更

 重要，也没有什么比这更难， 我们希望我们的成功源于我们文化进化和务实创新的解决问题的能力。

使 命

 为客户创造价值

 为员工实现梦想

宗 旨

 保障设备安全运行

 提高企业生产效率

 降低企业综合成本

 为客户的安全高效生产做贡献

价值观——核心价值观

 我们把“客户价值第一”作为最重要的主题；以高人才密度的精英团队作为基础；把“现场能力”

 和“过程管理”发挥到极致；坚持长期主义，为客户创造更多价值。

价值观——我们需做到以下行为

 • 诚 实

    正直、坦诚

    不撒谎、不找借口

 • 本 分

    做对的事

    把事做对

 • 准 备

  “条件上”多准备

  “结果上”平常心

    做 全 量 准 备

 • 累 积 积 累

    对的累积

    信任的积累

    小行动，积累大结果

 • 享 受 过 程 

    在“必要条件”上专注做好当下的事

   并享受过程的有效性和成就感

 • 想 长 远

    慢即是快

    凡事想十年后是什么样

经营和管理原则

  公司管理 

  我们管理者的本质工作是建立一支具有创新精神的高绩效的伟大团队，以超高的人才密度，

  按时完成那些有价值、有意义的工作，为公司的持续发展奠定基础。

  工作环境

  我们认为最好的工作环境是和优秀的人一起工作，共同成长进步，去完成艰巨的任务，而 

  不是豪华的办公场所等。

  团队规模

  我们坚持精英主义，认为人多力量大是一种错觉，通过小而精的团队，简洁的工作流程和 

  强大的纪律文化，稳定发展——不以速度快、规模大为目标。

  能力要求

  我们要求员工具备商务能力、技术能力、专业能力、服务能力，四大能力是我们成功的必

  要条件和基础。

  动力来源

  我们工作的动力来源于卓有成效的扎扎实实的具体工作和目标达成的成就感，而不是什么

  宏观模糊的远景规划，没有具体成果的工作都是假工作、假努力、假勤奋——绝不能成为 

  假大空的可怜人。

  精进成长

  我们认为人外有人、天外有天，真正优秀的团队总是能够通过批评与自我批评的反省、精

  进，不断进步成长。

  员工关怀

  我们认为严厉的爱才是真爱，正所谓小善如大恶，大善似无情，我们不假定每个人都是自

  知、自律的人。

  员工发展

  我们为员工提供自我发展的平台和赚钱机会，发挥自身特有优势去开创适合自己的领域而

  不是安排课程、转岗晋升等。

  企业精神

  吃苦耐劳、坚韧不拔、务实进取、斗争、无畏的精神是我们推崇的企业精神。

  公司定位

  我们公司定位在专、精、特、新上下功夫——建立适合自己的独特竞争力。

  创新原则

  我们的创新原则是以市场为导向，以客户为中心——创造新需求，创造新技术，创造新市 

  场，创造新商品和服务。

  市场策略

  我们的市场开发策略是在细分市场做到专注、聚焦、极致、领先原则——把一米宽的市场

  做到一百米深。

  销售策略

  我们的销售策略是以客户价值为导向，用技术带动销售——专业技术能力是促进销售的基 

  础。

  竞争策略

   我们的竞争策略是压强原则——要么不做，要做就做到最好，集中全部资源全力压上，以  

   达到最佳效果。

   行动原则

   我们做事的行动原则是：集中、重点、敢于冒险、快速行动、及时复盘、快速迭代——在  

   试错探索中寻找最佳方案。

   一个坚定

    坚定不移——埃麦苛斯品牌建设。